Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, le service civil volontaire (SCV), leur permet d’accomplir une mission d’intérêt général durant 6, 9 ou 12 mois, de bénéficier d’une formation citoyenne et d’un accompagnement dans leur insertion professionnelle.

Le SCV n’est pas une nouvelle forme de volontariat, mais un cadre dans lequel les différents volontariats peuvent s’inscrire. Il vise à en accroître l’efficacité et à promouvoir l’engagement des jeunes. Ainsi le SCV s’appuie sur des formes de volontariat existantes et en conterpartie contribue financièrement à l’allocation versée au volontaire et aux dépenses liées à la formation et à l’accompagnement des jeunes.

A qui s’adresse le service civil volontaire ?
Le Service civil volontaire est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, de nationalité française, ou justifiant d’une résidence régulière et continue de plus d’un an en France, quelque soit leur niveau d’études, de formation ou de qualification. Et l’organisme d’accueil est une association, une collectivité territoriale ou un établissement public ayant obtenu l’agrément spécifique au SCV.

Quelles sont les missions pouvant relever du SCV ?
La mission que l’organisme confie au jeune doit être une mission d’intérêt général en France ou à l’étranger sur une période de 6, 9 ou 12 mois continus, et la durée hebdomadaire est d’au moins 26 heures.
La mission peut porter sur :
 la prévention et la lutte contre les exclusions,
 l’aide et l’accompagnement des personnes âgées, handicapées ou de santé fragile,
 l’information en matière de santé publique, la prévention,
 les actions en faveur de l’insertion sociale et de l’intégration des populations immigrées,
 les actions de prévention et de réinsertion sociale des délinquants,
 les actions dans les domaines de la jeunesse, de l’éducation populaire, des sports et des loisirs,
 des actions humanitaires,
 la mise en valeur et la protection de l’environnement, du domaine agricole et forestier,
 la protection et la promotion du patrimoine national.

Dans quelles conditions ?
Le volontaire du service civil bénéficie d’une indemnité prévue dans le cadre du contrat de volontariat « support » signé avec l’organisme d’accueil (Volontariat associatif, volontariat de cohésion sociale et de solidarité, service volontaire européen),
Il est suivi par un tuteur personnel qui l’informe et l’accompagne le temps de la mission
Il bénéficie d’un programme de formation aux valeurs civiques et d’un accompagnement vers l’emploi ou vers une formation qualifiante
Un brevet lui sera décerné à la fin de la mission
L’organisme d’accueil, lui, bénéficie d’un coup de pouce de l’Etat qui prend en charge jusqu’à 90% de l’indemnité versée au jeune volontaire, 95% de la cotisation sociale, et une partie des dépenses d’accompagnement et de formation du volontaire.

Où s’informer ?
Vous êtes un organisme d’accueil consultez le site de l’ACSE www.lacse.fr
Vous êtes un jeune candidat volontaire, consultez le site www.servicecivilvolontaire.fr

Devenir sapeur-pompier volontaire c’est accessible à toutes personne de 16 à 55 ans, apte physiquementenir, souhaitant venir en aide, sauver des vies, et s’investir dans des missions de protection.

Qui peut devenir sapeur-pompier volontaire ?
Toute personne âgée de 16 à 55 ans, jouissant de ses droits civiques et remplissant les conditions d’aptitudes physiques et médicales (taille, vue, équilibre…)

Pour quelle mission ?
Les sapeurs-pompiers volontaires participent à l’organisaiton des secours en France

Dans quelles conditions ?
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de 5 ans, avec la première année en période probatoire.
Ils bénéficient d’une formation initiale adaptée aux missions exercées dans son centre de secours, puis d’une formation continue et de perfectionnement tout au long de sa carrière.

Où s’informer ?
Auprès de votre commune ou du Service d’incendie et de secours de votre département.
Sur le site : www.pompiers.fr

D’une durée de 6 à 24 mois, le volontariat international en administration (VIA) s’adresse aux jeunes de 18 à 28 ans désirant participer à l’action de la France dans le monde en matière d’action culturelle, de protection de l’environnement, de développement technique, scientifique et économique, et d’action humanitaire.

A qui s’adresse le Volontariat international en administration ?
Aux jeunes de 18 à 28 ans, le plus souvent aux jeunes très diplômés (pour 75 % : bac +5)

Pour quelle mission ? Le VIA concerne des missions d’appui à des services de l’Etat à l’étranger, il permet aux jeunes de travailler en ambassade, consultat, service de coopération et d’action culturelle, ou dans une mission economique française à l’étranger.

Dans quelles conditions ?
Le contrat dure de 6 à 24 mois.
L’expatriation est effectuée dans des structures dépendant du ministère des Affaires étrangères ou du ministère de l’Economie et des Finances, sous tutelle de l’Ambassade de France.
Le volontaire bénéficie d’une indemnité de 1100 à 2900 € selon l’affectation.

A noter : Le Volontariat international en administration est un volontariat qui entre dans le cadre du Service Civil Volontaire et qui bénéficie d’un agrément de droit, pour une durée illimitée.
En savoir plus sur le Service civil volontaire

Ou s’informer ?
Au Centre d’Information sur le volontariat international (CIVI)
77, boulevard Saint-Jacques
75998 Paris Cedex 14
Tél. : 08 10 10 18 28
Site internet : www.civiweb.com

Destiné principalement aux étudiants, jeunes diplômés, ou chercheurs d’emploi, de 18 à 28 ans, le Volontariat International en entreprise permet au volontaire d’effectuer une mission d’ordre commercial, technique ou scientifique au sein d’une entreprise française à l’étranger, pendant 6 à 24 mois.

A qui s’adresse le Volontariat international en entreprise ?
Aux jeunes de 18 à 28 ans, le plus souvent aux jeunes très diplômés (pour 75 % : bac +5)

Pour quelle mission ?
Pour des missions d’ordre commercial, technique ou scientifique au sein d’une entreprise française à l’étranger.

Dans quelles conditions ?
Le contrat dure de 6 à 24 mois.
La mission s’effectue au sein d’entreprises ou de toute structure dont l’objet est à dominante économique.
Le volontaire bénéficie d’une indemnité de 1100 à 2900 € selon l’affectation.

Où s’informer ?
Sur le site www.ubifance.fr , organisme gestionnaire qui instruit la demande d’affectation et assure la gestion du VIE.

Au Centre d’Information sur le volontariat international (CIVI)
77, boulevard Saint-Jacques
75998 Paris Cedex 14
Tél. : 08 10 10 18 28
Site internet : www.civiweb.com

Références législatives et réglementaires

• Arrêté du 24 mars 2004 sur les conditions du Volontariat International en Entreprise

A qui s’adresse "Défense 2ème chance" ?
Aux jeunes de 18 à 21 ans sans formation ou rencontrant des difficultés particulières d’insertion sociale et professionnelle.

Pour quelle mission ?
Le volontariat pour l’insertion dispense une formation civique, générale et professionnelle (remise à niveau en lecture écriture, calcul, apprentissage, CAP…)

Dans quelles conditions ?
Le contrat dure de 6 à 24 mois, avec une période probatoire de 2 mois.
Le jeune volontaire est accueilli en internat dans un centre de formation géré et administré par un établissement public d’insertion de la défense.
Il bénéficie d’une allocation de 300 euros, d’une couverture sociale et médicale.

A noter : le volontariat pour l’insertion est un volontariat qui entre dans le cadre du Service Civil Volontaire et qui bénéficie d’un agrément de droit et pour une durée illimitée.
 En savoir plus sur le Service Civil Volontaire

    EPIDe de BORDEAUX

Où s’informer ?
Auprès de l’Etablissement public d’insertion de la défense (EPIDe)
10, Place Georges-Clémenceau
92210 Saint-Cloud
Sur le site www.defense.gouv.fr

Références légales et réglementaires

• Ordonnance n°2005-883 du 2 août 2005 sur le volontariat pour l’insertion
• Décret n° 2005-885 du 2 août 2005 relatif au volontariat pour l’insertion
• Décret n° 2005-886 du 2 août 2005 sur la discipline du volontariat pour l’insertion
• Décret n° 2005-887 du 2 août 2005 sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement public accueillant le volontariat pour l’insertion
• Décret n°2005-888 du 2 août 2005 relatif à l’indemnité versée pour le volontariat pour l’insertion
• Décret n°2005-1058 du 30 août 2005 sur la couverture sociale du volontariat pour l’insertion